Kā var pateikt atšķirību starp vadītāju un nevis vadītāju?


Atbilde 1:
  • Es lūdzu viņiem to izdarīt, un viņi cieta neveiksmes: nav līderis. Mēs riskējam nenonākt tur savlaicīgi pat ar manu palīdzību un nepieciešamība iesaistīt ārējos resursus / pagarināt termiņu / atkārtoti novērtēt: vadītājs.
  • Attieksmes un ego atšķirības. Pielietojums panākumiem, kā cilvēks to redz, salīdzinot ar panākumiem, kā to dara viņa komanda. Augšupējas vai līdzenas attiecības komandā iedvesmo pret komandu.

Atbilde 2:

Man patīk teikt, ka jūs vērtējat vadītāju nevis pēc tā, kā viņi veic, bet pēc tā, kā viņi pārveido.

Paskaties uz apkārtējiem. Vai viņi ir attīstījuši un uzcēluši cilvēkus? Vai viņi ir kultivējuši panākumus tajos, ar kuriem strādā?

Tas, iespējams, ir acīmredzamākais veids, kā identificēt vadītāju. Slikts vadītājs notriec apkārtējos, lai pārliecinātos, ka visi zina, ka viņi ir augšgalā. Lielisks vadītājs izveidos apkārtējos un vedīs viņus līdz pašiem augšā.


Atbilde 3:

Man patīk teikt, ka jūs vērtējat vadītāju nevis pēc tā, kā viņi veic, bet pēc tā, kā viņi pārveido.

Paskaties uz apkārtējiem. Vai viņi ir attīstījuši un uzcēluši cilvēkus? Vai viņi ir kultivējuši panākumus tajos, ar kuriem strādā?

Tas, iespējams, ir acīmredzamākais veids, kā identificēt vadītāju. Slikts vadītājs notriec apkārtējos, lai pārliecinātos, ka visi zina, ka viņi ir augšgalā. Lielisks vadītājs izveidos apkārtējos un vedīs viņus līdz pašiem augšā.